Traçando o Caminho para uma Liderança de Impacto.
Desenvolva todo o conjunto de habilidades necessárias para você que esta começando em um cargo de liderança ou quer se preparar para tal.
Apresentamos o curso Primeira Liderança, ministrado pelo renomado especialista em liderança, Psicólogo Fábio Juneo. Se você está começando em um cargo de liderança ou deseja se preparar para essa posição, este curso é ideal para você. Através de uma abordagem abrangente, você desenvolverá todas as habilidades necessárias para se destacar como líder.
Ao longo do curso, você aprenderá estratégias eficazes e conhecimentos práticos para liderar equipes, tomar decisões assertivas, comunicar-se de forma clara e inspirar a motivação em seus colegas de trabalho. Com orientações especializadas de Fábio Juneo, um renomado especialista em liderança, você estará preparado para enfrentar os desafios e aproveitar as oportunidades que acompanham a liderança.
Invista em seu crescimento profissional e torne-se um líder confiante e eficaz com o curso Primeira Liderança. Inscreva-se agora e comece sua jornada rumo ao sucesso na liderança!”
Os cursos online agora consistem exclusivamente no conteúdo gravado, disponibilizado para estudo autônomo. Isso significa que as sessões ao vivo ou encontros presenciais anteriormente oferecidos como parte do programa não fazem mais parte do currículo atual.
*Acesso ao conteúdo do curso durante 1 ano a partir da compra.
O que você aprenderá no curso
O que é Liderança: Conceitos fundamentais e importância da liderança.
Tipos de Lideranças: Exploração dos diferentes estilos de liderança.
Socionomia: Estudo das relações sociais e seu impacto na liderança.
Escolhas: Tomada de decisões estratégicas e gestão de recursos.
O que é PNL (Programação Neurolinguística): Introdução aos princípios da PNL aplicados à liderança.
O que é um problema: Identificação e resolução de problemas na liderança.
Roda da Liderança: Modelo abrangente para o desenvolvimento de liderança.
Modelo TOTS (Test, Operate, Test, Exit): Abordagem estruturada para experimentação e melhorias.
Escuta Ativa: Habilidades de escuta para compreender e colaborar com a equipe.
Pressupostos da PNL: Fundamentos da PNL aplicados à liderança.
O Mapa não é o Território: Adaptação às diferentes perspectivas e realidades.
Os Mesmos Resultados: Avaliação e aprendizado a partir dos resultados obtidos.
Todo Comportamento é útil em algum contexto: Compreensão e aproveitamento dos comportamentos individuais.
Não: Habilidades de estabelecer limites e comunicar decisões assertivamente.
Mas: Utilização estratégica da palavra "mas" para promover diálogos construtivos.
Perguntas Eficazes: Técnicas de questionamento para estimular reflexões e desbloquear ideias.
Linguagem Sensorial e Leitura Mental: Compreensão dos padrões de linguagem e comportamento para melhorar a comunicação.
Feedback: Fornecimento de feedback construtivo para o desenvolvimento da equipe.
